Tjenester

Personalutvikling

Grupper av medarbeidere, avdelinger, team kommer sammen for å utvikle en felles organisasjonskultur. Fokus vil være på den enkelte medarbeider og på hvordan gode fellesskapsløsninger inspirerer til trivsel og trygghet. Temaene kan være:

Humor og arbeidsglede!
Motivasjon
Relasjonsbygging - den gode samtalen
Visjon, mål og verdier for bedriften omskapt til handlinger i hverdagen. 

Lederutvikling

Ledere i små og større bedrifter, styreledere, avdelingsledere, teamledere m.m. Lederutvikling, i gruppe eller individuelt, vil ha som mål å effektivisere og sette lederen i stand til å videreutvikle god samhandling i den enkelte bedrift.

- - Inspirerende ledere; ta grep om motivasjon og utvikling hos egne medarbeidere
- Endringsledelse
- Coaching
- Personlig utvikling - bevissthet om egen lederrolle
- Teambygging
- Gode samspillrutiner
- lederen som kulturskaper. Fra prat til resultat; både formelle og uformelle samtaler gir bidrag til organisasjonskulturen
- medarbeidersamtaler 

Organisasjonsutvikling

Representanter for bedrifter, skoler, interesseorganisasjoner kommer sammen for å utvikle organisasjonens strategier i fellesskap.

Strategiutvikling - Nye og friske innfallsvinkler til gamle tanker
Motivasjon i prosjektetet, i oppstart og underveis
Kreative idesamlinger for å skape nye tanker og se nye muligheter
Tenk positivt, se muligheter! Om løsningsfokusert tilnærming, LØFT
Omdømmebygging