Om Ny Frisk

NY  FRISK ble etablert i 2001 og består av prosessleder Ingrid Sjoner. Ny Frisk sine kurs har tema som: Humor og arbeidsglede! Den gode samtalen. Sats på arbeidsplassen vår! Aktive og synlige kvinner!

NY FRISK utvikler medarbeidere, ledere, avdelingsledere og tillitsvalgte. NY FRISK gir et viktig bidrag til arbeidsplasser og organisasjoner, der holdninger er en viktig suksessfaktor.

Ingrid Sjoner har faglig bakgrunn som lærer. Hun har i tillegg bl.a. arbeidslivskunnskap fra høyskole, 1 års studier i sosialpedagogisk rådgivning (I og II) fra NTNU, styrekomptanse fra BI. Variert erfaring som lærer, hovedtillitsvalgt, leder av kommunalt arbeidsmiljøutvalg, omorganisering i kommunen m.m. Sertifisert i diverse testverktøy for teamarbeid. Grunnleggende pedagogisk  metode er LØFT, løsningsfokusert tilnærming. Hun har erfaring som prosessleder i teambygging, coaching og organisasjonsutvikling, med oppdrag for privat og offentlig næringsliv, og for kulturorganisasjoner.

MÅL:

NY FRISK  - gir inspirasjon og støtte til ledere og ansatte. Arbeidsglede for alle!

SAMARBEIDSLÆRING

Det som er avgjørende for hvor godt en organisasjon gjør det, er enkelt sagt hva folk kan, hvordan de tenker og hvor godt de samarbeider.